πŸ“° μ •μμ‹œ, μ†Œλ°©μ„œμ™€ ν™”μž¬ λŒ€μ‘ ν•©λ™ν›ˆλ ¨β€¦κ³΅μ‘° 체계 λ‹€μ Έ

μ •μμ‹œκ°€ 2일 μ •μμ†Œλ°©μ„œμ™€ ν™”μž¬ λŒ€μ‘ ν•©λ™ν›ˆλ ¨μ„ κ°–κ³  κΈ°κ΄€ κ°„ 곡쑰 체계λ₯Ό λ‹€μ‘Œλ‹€.ν›ˆλ ¨μ€ μ‹€μ œ ν™”μž¬ λ°œμƒ 상황을 κ°€μ •ν•΄ 진행됐닀. ν™”μž¬ μ‹ κ³ , 초기 ν™”μž¬ μ§„μ••, 직원 λŒ€ν”Ό μœ λ„, μ†Œν™”κΈ° λ“± μ†Œλ°©μ‹œμ„€ ν™œμš©, μ†Œλ°©μ„œμ™€μ˜ 합동 μ§„ν™” λ“± μ£Όμš” λŒ€μ‘ 절차λ₯Ό μ°¨λ‘€λ‘œ μ κ²€ν–ˆλ‹€.특히, ν™”μž¬ λ°œμƒ 초기의 μ‹ μ†ν•œ 상황 μ „νŒŒμ™€ μ μ ˆν•œ μ΄ˆλ™ μ‘°μΉ˜μ— 쀑점을 λ’€μœΌλ©°, 인λͺ… ν”Όν•΄ μ΅œβ€¦

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